我們介紹了很多關(guān)于培訓(xùn)活動的知識，拓展訓(xùn)練不僅是為了激發(fā)學(xué)生在活動中的潛能，而且是為了提高學(xué)生的人格和缺陷，還能讓一個團(tuán)隊得到熔煉，更好地認(rèn)識到團(tuán)結(jié)合作的重要性，成為一個成功的團(tuán)隊。成都團(tuán)建拓展訓(xùn)練介紹一下拓展訓(xùn)練活動對于提升團(tuán)隊精神的重要性。

　　眾所周知，共同的價值觀是團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)。個體成都團(tuán)建的角色認(rèn)知和主人翁意識對增強團(tuán)隊凝聚力具有重要作用。領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)要讓下屬全面了解團(tuán)隊的發(fā)展計劃，讓下屬對自己的工作成果有所預(yù)期，了解自己未來的努力會得到什么。員工越了解公司的長期目標(biāo)，就越有歸屬感。公司發(fā)展培訓(xùn)的重點越強，越愿意充實自己，滿足公司的發(fā)展需要。

在拓展訓(xùn)練活動的總結(jié)中，教練的反應(yīng)是適當(dāng)?shù)膶㈦p方的意見反饋給對方，促使對方反思和看到自己的盲點，認(rèn)清自己的情況，需要改進(jìn)。一些員工總是抱怨，領(lǐng)導(dǎo)只有在犯錯時才會注意到他們的存在。拓展訓(xùn)練技術(shù)和常規(guī)識別之間的區(qū)別也在這里。在與客戶溝通時，教練運用反應(yīng)技巧隨時隨地激勵員工，有效地發(fā)現(xiàn)員工的一些誤解。