些項目來達(dá)到各種培訓(xùn)的目的，比如，一些企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工的人際關(guān)系不良，這時他們就希望通過戶外訓(xùn)練，改善員工之間的人際關(guān)系；再如企業(yè)管理者，如果發(fā)現(xiàn)員工心理素質(zhì)存在問題的話，同樣通過這些項目的培訓(xùn)，能夠激發(fā)員工的良好心理素質(zhì)，培養(yǎng)他們的積極性與自信心。

其實通過這些戶外訓(xùn)練之所以能夠達(dá)成這種目的，是因為人們在參與活動的過程中，每一個參與者必然是活動的主角，而通過這種主角的訓(xùn)練，能夠大大提升人們在訓(xùn)練過程中的那種積極主動性，并且拉近參與者之間的關(guān)系，促使其更好的展開合作。不僅如此，這些拓展訓(xùn)練項目與人們在平日里參加的體育訓(xùn)練是存在一定差異的，而且也不完全是娛樂項目，但是通過體育訓(xùn)練與娛樂項目的結(jié)合，卻能充分發(fā)揮出改善人際關(guān)系的功效。