成都拓展訓練管理中的“細”指的是什么
發(fā)布日期：2018-1-31來源：http://www.416cn.com瀏覽次數：1418次
成都拓展訓練中的培訓管理工作有一個“細”，那么這個“細”指的是什么？培訓管理工作中的“細”指的是工作細化、量化、標準化和責任化，主要體現在下面幾個方面。
第一：細化計劃，落實到處室。根據公司的生產經營、技術改造情況和單位培訓的需求，一般拓展培訓公司就會將制定的計劃細化，落實到每一個處室。
第二：量化進度，確保時間。拓展培訓公司要統(tǒng)籌安排培訓與工作的關系，具體要將培訓計劃落實到哪周哪天哪時，從時間進度上保證培訓計劃如期完成。
第三：確定標準，過程控制。拓展培訓公司對每個培訓班都要提出明確的培訓目的、教學組織管理標準和具體要求，通過過程的控制，實現培訓的目標。
第四：嚴格考核，明確責任。拓展培訓公司要對培訓過程和結果作出明確的責任劃分，如果培訓員犯了錯誤之后應當承擔應有的責任。
- 上一篇： 成都拓展培訓游戲對人體有什么好處
- 下一篇： 成都拓展訓練公司不僅要嚴格還要有創(chuàng)新
