成都拓展訓練的培訓管理非常的嚴格，具體體現(xiàn)在以下方面。

1、制定培訓規(guī)劃。培訓公司將職工培訓工作作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一，會做出一些職工培訓規(guī)劃，就培訓目標和要求等作出一些明確的規(guī)定。

2、資金保證。根據(jù)職工培訓規(guī)劃，每年公司都會制定“公司職工培訓工作年度計劃”，而計劃的一項重要內(nèi)容就是為培訓工作提供資金保證。

3、領導重視親自抓。對于培訓規(guī)劃、計劃的制定、調(diào)整和組織實施，企業(yè)都會一把手親自參與，發(fā)現(xiàn)問題及時的解決，這樣就會增強培訓工作的推進力度和宏觀調(diào)控能力。

4、建立和完善培訓制度。規(guī)章制度是卓有成效地做好培訓工作的制度保證，所以，培訓公司都會制定與完善一些規(guī)章制度。

5、培訓效果與獎懲掛鉤。培訓公司把培訓效果與獎懲掛鉤，可以調(diào)動單位和職工組織參加培訓的積極性和自覺性。